2026/09/17
聽著許多議員大力肯定新北近年推動的軌道工程，這些建設當然值得肯定，當中也有許多中央挹注的資源。但宇恩今天選擇當烏鴉，最後一次拜託市長：不只要蓋捷運，也要重視新北捷運公司的治理，以及第一線員工的勞動權益。
這八年來，宇恩多次揭露新北捷違反勞動法令、第一線人力不足及羞辱式管理等問題。但監督至今，員工仍無法清楚掌握考核、職務調整、職級薪點等制度規章，甚至無法取得項目清楚的薪資明細；與其他軌道同業相比，待遇和保障仍有明顯落差。
問題也反映在人力數字上。多年來實際進用人數僅約預算員額的五至六成，人員不斷流動、經驗難以累積，不僅增加現場員工負擔，更可能影響營運品質與行車安全。
宇恩建議市府主動委託外部專業單位，全面辦理新北捷運公司治理評鑑，檢視人事、考核、薪資、勞動權益及董事會監督機制。侯市長最後的任期，宇恩由衷希望市長負起最後的責任，真正照顧新北捷員工，才能給市民更安全、更有品質的大眾運輸服務。
